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　　　　“toughtested硬汉系列” 广西梧州武警注重提升大学生干部任职能力 -中新网☏（原标题：这一幕很戏剧性，卢卡申科告诉普京一个秘密）。toughtestedyinghanxilie-JAODFJA912831LAFODA-大数据越“算”越“实” 科研成果实现从“1”到“100”的产业化落地

在参加总队举办的“四会”优秀政治教员比赛中，代表支队参赛的大学生干部王海全获得了抽点组第三名的较好成绩。武警广西总队梧州支队着眼大学生干部特点和部队职责需要，摸索出了当兵三个月、参加预提士官集训三个月、带新兵三个月的“三三制”培训模式，结出累累硕果。 这个支队着眼针对大学生干部从校门走进营区，缺少当兵经历，对警营生活不了解，与战士有距离的实际，他们让大学生干部先集中到机动中队当兵三个月，补上重要的一课，切实让他们亲身体验战士的生活，感受战士的冷暖，全面接受摔打磨练，练出兵的样子，滚出兵的味道，闻出兵的心声，拉近了大学生干部与士兵之间的距离。针对大学生干部军事技能不精、组织指挥能力不强、掌控部队素质不高的实际，他们安排大学生干部以普通学员的身份参加三个月预提指挥士官集训，通过采取共同科目随队练、专业科目重点练、难点科目“小灶”练等方式，因人施训，严格组训，严抠细训，提高了大学生干部的军事技能和组织指挥能力，以适应第一任职的需要。为了解决大学生干部带兵实践经验缺乏、工作招数不多的“短板”，他们安排大学生干部到新兵中队担任三个月的带兵骨干，依次担任副班长、班长、排长等职务，在不同的岗位上历练本领、积累经验，提高了大学生干部深知兵、真爱兵、严管兵的实际工作能力。同时，他们坚持把岗位作为培养提高大学生干部能力素质的重要平台，通过建立和落实帮带制度，指定经验丰富、责任心强的主官或技术骨干与大学生干部结成帮带对子，传授带兵经验和工作方法。并利用各种机会给大学生干部压担子、教法子、引路子，为大学生干部提供各种锻炼和发挥才能的平台，让大学生干部在岗位实践中感受职责、茁壮成长，缩短从优秀大学生到合格武警干部的转变历程。 目前，该支队11名地方大学生干部中有4名在机关重要岗位工作，2人担任基层主官岗位，3人荣立三等功，在本职岗位上发挥了积极出色的作用。(王玉龙、曾尧)