XXXXXL196_may18_FT金川集团聚焦主业提升竞争力（走企业，看高质XXXXXL196_may18_FT量发展）
金川集团聚焦主业提升竞争力（走企业，看高质XXXXXL196_may18_FT量发展）
据公开简历，王华生于1964年6月，长期在安庆市工作，曾任安庆市郊区区委常委、宣传部部长，郊区（宜秀区）区委常委、副区长，宜秀区委副书记等职。
锡箔纸一般的“手撕镍”，厚度只有0.XXXXXL196_may18_FT05毫米，用手即可轻轻撕开。 “手撕镍”由电解镍精深加工而成，是生产新能源电池、电子仪表零件、医疗器械等产品的关键材料之一。2023年，金川集团股份有限公司“手撕镍”实现量产，远销10多个国家和地区。 近年来，金川集团持续深化改革，持续提升科技创新能力，推动企业做强做优做大。 作为特大型采、选、冶、化、深加工联合企业，金川集团一度面临发展困局――经营机制不健全、内生动力不足、经营活力不强。 脱“困”，唯有深化改革。自2015年起，金川集团持续推动企业内部人事、劳动、分配制度等三项制度改革向纵深推进，实行市场化劳动用工，打破“铁饭碗”，员工能进能出；实行经理层任期制和契约化管理，管理人员能上能下；实行市场化薪酬分配，收入能增能减。 金川集团铜贵有限公司成立之初，内设机构达34个，机关职能人员占比较多，机构重叠、权责脱节导致效率低下，连年亏损。“我们的机构精简比例达50%，实现产供销一体化管理、高效运行。”公司总经理高俊兴说，2023年公司营业收入771.06亿元。 2020年，金川集团在6家子公司试行董事会选聘经理层成员机制，将薪酬水平与业绩挂钩。传统“身份管理”转向市场化“岗位管理”，如今这一机制已在69家子公司全面铺开。 金川集团镍钴有限公司副总经理王府说，公司采取多项措施激发员工积极性创造性，参与从生产到销售的各环节，“人人都是经营者，干劲十足。” 通过内部改革，金川集团发展活力不断增强，今年上半年完成营业收入2064亿元，同比增加226亿元。 进入金川集团龙首矿，记者坐车穿过“之”字形长廊，驶向长1300米、宽700米、深逾310米的矿脉腹地。 龙首矿富含镍矿，伴生有铜、铂、钴等18种有色和稀有金属。这座伴生矿山，面临不小的开采和冶炼挑战。以西二采区为例，超90%的矿石为贫矿或低品位矿石。 贫矿怎么采？ 金川集团先后突破“高氧化镁难处理镍矿石高效选矿技术”“复杂镍原料生产高品质镍盐技术”等关键技术难题，使金川镍的最低可采工业品位由0.5%降至0.3%，实现废矿资源化利用。 “集团已构建起‘专业化研究机构―生产经营单位―广大一线员工’的三层级科技创新组织体系。”金川集团科技与数字化部副总经理陈大林说，2013年以来，集团纯研发投入年均增长率达到32.6%。截至目前，金川集团产学研攻关合作单位数量达68个。 “4N5”高纯无氧铜板材，是国产医用重离子加速器的关键材料，长期依靠进口。“去年，我们联合中国科学院近代物理研究所、兰州大学等单位，合力攻克关键技术难题，实现国产替代进口。”金川集团精密铜材有限公司副总经理王艳风说。 攻克羰化冶金工艺系列核心技术与工程化难题，打破国外技术封锁；独家“智”造的铜镍合金无缝白铜管，突破我国海洋装备制造等领域的技术难点……10年来，金川集团累计取得800多项科技创新成果。 轻点按键发出指令，电机车自动完成放矿、拉运、卸矿等工序。在龙首矿智能车间，矿区电机车的运行实现了“人车分离”。 乘“数”而上。借助5G、云计算、人工智能等新技术，金川集团深入推进数字技术与产业融合创新，加快数字化转型。 走进选矿厂一选矿车间的“5G+”智能样板间，值班员通过主控室语音交互机器人“小金”，可对磨矿、浮选指标生产区域进行检查、监测，并根据大数据智能化研判现场生产情况，准确给予指令。 “‘5G+’智能样板间是行业首套智能操控破碎系统。”金川集团镍钴有限公司选矿厂厂长谢杰说，这改变了以人工为主的传统作业方式，避免作业人员与粉尘、噪声的直接接触。作业效率大幅度提升，每班作业人数由原来的17人减为现在的5人，实现生产全过程降本增效。 从地下矿井，到选矿厂房，再到成品包装的生产线，在金川集团生产一线，数智化改造随处可见。 金川集团镍盐有限公司利用“金川数智”平台对生产线进行设计优化，实现全流程数字化生产；金川集团铜贵有限公司突破精矿仓卸料、倒料及上料的无人化智能作业技术，实现“有色金属冶炼过程中智能行车自动抓取料”…… “党的二十届三中全会《决定》提出‘推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力’，坚定了我们进一步深化改革的决心。目前，集团正通过推进数字孪生、人工智能、5G、虚拟现实等新技术在制造环节的深度应用，打造‘5G+工业互联网’发展升级版，不断提高企业自主创新能力和竞争力。”金川集团主要负责人说。koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:绍祖
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早在9月7日，五角大楼和F-35的生产商洛克希德·马丁公司就宣布，一个五级分包商违规使用来自中国的钴钐合金，由此导致生产中的F-35暂时不得交付。。
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在此提醒广大群众及时关注官方发布的权威信息，不恐慌、不信谣、不传谣。请自觉做好个人防护，戴口罩，勤洗手，常通风，少聚集，用公筷，保持安全社交距离，按规定参加核酸检测。如出现发热、咳嗽、咽痛、腹泻、乏力等症状，佩戴好一次性医用外科口罩，及时到就近的发热门诊就诊，就诊过程中应避免乘坐公共交通工具。
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阿尔及利亚一号通信卫星是中阿两国航天领域的首个合作项目，也是阿尔及利亚第一颗通信卫星，将主要用于阿尔及利亚的广播电视、应急通信、远程教育、电子政务、企业通信、宽带接入和星基导航增强服务等领域。
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BF.7是BA.5.2.1.7的缩写，被认为是奥密克戎BA.5变异株衍生的第三代亚型，中间隔了BA.2.75变异株。美国疾控中心新冠数据监测发现，BF.7从开始监测以来，毒株所占百分比已在短期内上升至4.6%，成为当前美国新冠病毒检出比例第三位的变异毒株。此外在欧洲地区，比利时的感染者中，BF.7已占到25%；德国、法国和丹麦则占到10%左右。
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根据通告，10月8日20时起实行静态管理。静态管理期间全县域保持静默状态，非必要不外出，原则上必须居家。各类学校在静态管理解除前不得开学。各类校外培训机构等停止线下教学。
感染者25：现住西城区什刹海街道旧鼓楼外大街甲1号乐途优选酒店。10月3日乘坐CZ6903航班抵京后，入住酒店进行健康监测，10月8日报告核酸检测结果为阳性，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
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而大多数国家的法定退休年龄是65岁，比如，荷兰到2024年，法定退休年龄将提高到67岁；意大利在工作35年后可享受全额养老金，女性60岁退休，男性65岁退休；丹麦法定退休年龄将从65岁提高到69岁，这也是目前工作时间最长的。瑞士目前法定退休年龄为女性64岁，男性65岁，最多可提前或延迟5年退休；捷克法定退休年龄将逐步调整为65岁等。
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为应对老龄化，2022年2月21日，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》（以下简称《规划》）。《规划》共39条，涉及实施渐进式延迟法定退休年龄、公办养老机构数量、“子女网上下单、老人体验服务”的生活服务新业态、规划布局10个左右高水平的银发经济产业园区等多方面内容。
金联创同样认为，OPEC+大幅减产政策或持续提振油市，且产油国希望油价维持高位，故预计短期内国际油价不乏震荡上行可能，消息面短期内延续利好指向。故预计新一轮变化率或以正值开端，零售价或存上调预期。
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科威特中央银行总部大楼由中国建筑工程总公司科威特代表处承建。2015年11月，该项目在阿联酋迪拜获得当年中东海湾地区年度项目奖。
北京日报客户端记者10月9日获悉，从本月起，北京市管首套房住房公积金贷款利率已下调0.15个百分点，5年以下（含5年）和5年以上利率分别降至2.6%和3.1%。
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感染者20：为感染者14的同一家庭成员，现住址与感染者14相同。9月30日与感染者14一同抵京，10月2日进行居家隔离，10月5日作为密切接触者进行集中隔离，10月7日报告核酸检测结果为阳性，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。